工作範圍:
- 管理全方位的人力資源職能，包括招募及甄選、薪酬福利管理、員工考勤、員工關係和其他人力資源管理的職責;
- 集團各部門員工、集團各貴賓廳員工及夥伴貴賓廳員工之製服管理;
- 各部門、集團會議之安排及跟進會議記錄;
- 跟進集團員工餐之事宜，包括提供供應商、跟進送餐流程和覆核員工餐之月結;
- 處理勞工保險、各項政府表格之遞交;
- 處理勞工局之員工投訴個案處理;
- 處理集團行政工作，包括辦公室設備維修及保養、冷氣保養及辦公室滅蟲等工作
- 處理外地員工配額相關工作，包括向人力資源辦公室申請配額、協調員工到出入境事務處進行相關手續。

 

技能要求:
- 儀表端莊，平易近人，積極主動
- 至少5年人力資源部經驗，其中3年為管理級
- 優秀的領導及組織能力，具良好溝通技巧
- 流利的普通話，粵語和英語
- 具大學畢業或以上程度(人力資源管理文憑優先)
- 良好中/英文溝通及書寫技巧

 

 

- 具社會工作學、輔導或心理學等文憑優先
- 協助資料搜集、數據整理及分析
- 良好組織能力和獨立工作能力
- 具良好的中英文書寫及表達能力
- 熟悉電腦文書處理 (MS Word，Excel，PowerPoint)
- 具相關工作經驗者優先