職位要求:
- 超過18年於酒店工程部門的工作經驗,且最近5年為高級管理層或領導職位,具有度假村或酒店的開業前工作經驗。
- 必須有成熟的酒店工程操作領導經驗。
- 有預算管理經驗者為優。
- 在項目規劃上有強大背景,能明確項目/任務的優先順序。
- 成功圍繞公司核心價值創建一支優秀團隊。
- 強大的自我標準,在各種基礎上的PC運作。
關鍵績效指標:
- 物業EBITA(守門人)
- 資本回報率
- OEI目標(Unifocus及Peer Review)
- 部門利潤是否超過預算成本
- 成功執行合同要求/第三方合同管理
- 公用事務成本控制
- 確保嘉賓及後台區域的維護均達到及高於FCS標準
- 確保零意外/死亡事故